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公司長期派駐員工赴海外，外派人員的薪資支出、旅費及伙食費，不屬於公司經營本業及附屬業務以外的損失，依稅法規定不得列為費用或損失，但北區國稅局發現，仍有許多公司列報為費用，而被剔除補稅。
台北縣甲公司93年度營利事業所得稅結算申報，列報長期派駐大陸員工薪資支出、伙食費及旅費，合計940萬元。甲公司主張，外派大陸員工是協助管理大陸子公司生產事宜，並掌控產品品質、監督生產流程及出貨狀況。但北區國稅局進一步查核發現，甲公司與大陸子公司為分別獨立的公司，既然不是母公司和分公司，財務應各自獨立、盈虧自負，加上這些外派人員93年度滯留境外均超過300天，又未提示具體工作紀錄，無法證明與甲公司業務有所關聯，因此剔除甲公司認列的薪資支出、伙食費及旅費940萬元。雖然甲公司循序提起行政訴訟，但台北高等行政法院也判決駁回。
台北高等行政法院判決指出，甲公司主張派駐大陸人員除幫忙處理國內事務外，並負責掌控大陸子公司產品品質及出貨狀況，但甲公司並未能提出相關證明，佐證外派人員對甲公司國內業務的貢獻；另查甲公司與大陸子公司間的交易，屬於買賣關係，如果甲公司派員工替大陸子公司處理生產流程控管，費用應由大陸子公司自行負擔，因此駁回甲公司的上訴。
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