行政院院會昨（2）日通過「職業災害勞工保護法」修正草案，明訂舉證責任由勞工轉至雇主，對於未加保的勞工，即使是四人以下的雇主，仍有依法補償的責任。
勞委會表示，新法令將成立財團法人專責機構，辦理職災預防業務，對於粉塵、致癌物質或中央主管機關指定有害作業，工作一定期間後離職或退休的勞工，辦理健康檢查補助。
新法並增列重大職災事件導致嚴重傷害的勞工，將發給慰助金；並納入依就服法在台灣工作的外勞，如遭遇職災事故，可請領失能、死亡補助及各項生活津貼。同時放寬失能生活津貼等級與離職退保後的請領條件。
為強化雇主責任，明訂雇主應參與職災勞工職能復建，違者將處5萬元至30萬元罰鍰，未依法為勞工辦理加保或未依法補償，也有明確罰鍰責任，四人以下的企業雇主雖不是強制加保對象，勞工發生職災仍要負賠償責任。
【2011/06/03 經濟日報】
勞委會表示，新法令將成立財團法人專責機構，辦理職災預防業務，對於粉塵、致癌物質或中央主管機關指定有害作業，工作一定期間後離職或退休的勞工，辦理健康檢查補助。
新法並增列重大職災事件導致嚴重傷害的勞工，將發給慰助金；並納入依就服法在台灣工作的外勞，如遭遇職災事故，可請領失能、死亡補助及各項生活津貼。同時放寬失能生活津貼等級與離職退保後的請領條件。
為強化雇主責任，明訂雇主應參與職災勞工職能復建，違者將處5萬元至30萬元罰鍰，未依法為勞工辦理加保或未依法補償，也有明確罰鍰責任，四人以下的企業雇主雖不是強制加保對象，勞工發生職災仍要負賠償責任。
【2011/06/03 經濟日報】
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