巨詮稅務記帳士事務所 ( 國家考試合格)

公司為鼓勵員工參與公司經營，分享營運成果，以提供公司股票的方式吸引員工留住優秀人才，現行大致分為員工分紅配股及發行員工認股權證兩種方式，而員工依這兩種方式取得股票後之課稅方式有何差別？南區國稅局臺南市分局說明如下：
一、員工分紅配股
(一)面額部分係屬員工之薪資所得，應併計取得年度之個人綜合所得總額課徵綜合所得稅。
(二)配發股票可處分日次日之時價超過面額部分，應計入個人基本所得額，如基本所得額超過600萬元則應申報所得基本稅額。
(三)實際出售股票時產生之利得或損失，如為上市上櫃或興櫃股票，則屬證券交易所得，依現行所得稅法規定，證券交易所得停徵綜合所得稅。如為未上市上櫃或非興櫃股票，其交易利得應依所得基本稅額條例規定計入基本所得額，其交易損失可於當年度或之後3年度之交易利得中扣除。
二、員工認股權
(一)執行權利日股票時價超過認股價格之差額部分屬員工之其他所得，應併入員工執行認股權年度之綜合所得總額，課徵綜合所得稅。
(二)實際出售股票時產生之利得或損失，如為上市上櫃或興櫃股票，則屬證券交易所得，依現行所得稅法規定，證券交易所得停徵綜合所得稅。如為未上市上櫃或非興櫃股票，其交易利得應依所得基本稅額條例規定計入基本所得額，其交易損失可於當年度或之後3年度之交易利得中扣除。