巨詮稅務記帳士事務所 ( 國家考試合格)

財政部昨天發布解釋令，公司如果有累積虧損，在未彌補之前，就已違反公司法，所以員工分紅和董監酬勞不能認列費用。

　財政部表示，有些公司列報員工分紅及董監事酬勞費用高估，主要原因是估算時沒有考慮需依公司法第190條規定，優先彌補累積虧損。如果後來股東會決議通過的員工分紅及董監事酬勞，因為要依法彌補累積虧損，而低於之前的估列數，財政部表示，則原估列金額與股東會決議金額的差異，不能認列費用。

　財政部賦稅署副署長李慶華主示，如果公司執意不肯優先彌補虧損、不調整，已違反公司法190條，依據232條規定，則股東會無效，所以全部員工分紅和董監酬勞的費用都不可認列，都要剔除。等公司彌補累計虧損後，新分配員工分紅、董監酬勞，並再重新召開股東會通過，才能認列費用。

　此外，有些公司不明白，97年1月1日起實施員工分紅費用化，所得稅法第66條之4第1項要不要修法？李慶法表示，由於員工分紅及董監事酬勞費用化之後，已經不是盈餘分配，不含可扣抵稅額在內，所以不需要從未分配盈餘中減除，所得稅法第66條之4第1項不必修法。
【工商時報 】