財政部規定，員工分紅及董監酬勞費用化後，企業若遇員工或董監事拋棄獲配紅利或酬勞的權利時，須轉列為收入課稅。
財政部指出，自97年1月1日起，營利事業分配員工分紅及董監事酬勞，在申報營利事業所得稅時，已可列為費用，因此，凡是已在申報營利事業所得稅時以費用列支的企業，日後如發生員工或董事、監察人拋棄所獲配紅利或酬勞，或逾期未領，導致請求權因時效而消滅者，即應將已認列的費用，列為拋棄年度或請求權消滅年度的其他收入課稅。
財政部提醒營利事業，需注意應付員工分紅董監事酬勞因拋棄或逾時效者，即應列為其他收入申報，以免被查獲後除要被調整補稅，還會加計利息罰鍰。
【經濟日報】
財政部指出，自97年1月1日起，營利事業分配員工分紅及董監事酬勞，在申報營利事業所得稅時，已可列為費用，因此，凡是已在申報營利事業所得稅時以費用列支的企業，日後如發生員工或董事、監察人拋棄所獲配紅利或酬勞，或逾期未領，導致請求權因時效而消滅者，即應將已認列的費用，列為拋棄年度或請求權消滅年度的其他收入課稅。
財政部提醒營利事業，需注意應付員工分紅董監事酬勞因拋棄或逾時效者，即應列為其他收入申報，以免被查獲後除要被調整補稅，還會加計利息罰鍰。
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